Програма „Заетост без бариери“ беше представена днес в община Стара Загора

Подаването на документи за наемане на работници по селата става в местните Бюра по труда чрез отдел „Човешки ресурси“ на Община Стара Загора или системата за сигурно електронно връчване

„Кадровото обезпечаване и липсата на достатъчно специалисти в малките населени места са сериозно предизвикателство. Основните затруднения са липсата на административни кадри, недостигът на медицински лица и застаряващото население. Но с днешна дата особено крещящ се оказва и проблемът  с нискоквалифицираните кадри и подкрепата на хора в неравностойно положение.“

Така формулира мотива си секретарят на община Стара Загора Николай Диков да покани екип на Дирекция „Бюро по труда“. Днес на срещата присъства директорът Георги Гьоков и част от неговия екип, за да представят чаканата повече от една година програма.

С положителна нагласа Георги Гьоков накратко очерта основните й параметри като отчете, че това е Програмата, която замени старата за временна заетост, но вече финансирана с европейски средства.

„Заетост без бариери“ на Агенция по заетостта стартира прием на заявления на 22 юли 2026 г. Проектът осигурява субсидирана работа, психологическо подпомагане и ментори за хора безработни и такива в неравностойно положение.

Г-н Гьоков обърна внимание на кратките срокове за кандидатстване и очерта основните групи, които могат да се възползват от проекта, както и продължителността на договорите:

∙          Хора с трайни увреждания: До 24 месеца заетост

∙          Лица над 55 години: До 24 месеца (или до пенсия)

∙          Лица в неравностойно положение: До 12 месеца

∙          Превенция при бедствия: До 6 месеца за дейности срещу климатични промени

Програмата е насочена към администрации, но и към частни фирми. Затова правилото „първи подал – първи получил“ важи с пълна сила в процеса по кандидатстване.

Подаването на документи става в местните Бюра по труда или системата за сигурно електронно връчване.

Програмата не е само за по-ниско квалифицирани кадри, но и за хора с трайни увреждания. В зависимост от образованието и квалификацията, заплащането е различно. Изключително важно условие е желаещите да работят на пълен работен ден в този проект е да не са работили на трудов договор  три месеца преди подаването на заявката.

Няма специално изискване кандидатите да са регистрирани предварително в Бюрото по труда.

По програмата има предвидени и транспортни разходи, което прави процеса, особено за селата, по- лесен. Именно кметовете и кметските наместници от община Стара Загора днес получиха много подробна информация за „Заетост без бариери“.

В заключение началникът на отдел „Човешки ресурси“ в община Стара Загора Митра Христова обобщи: „Проектът „Заетост без бариери“ осигурява финансова подкрепа за администрации и работодатели, които наемат хора с увреждания и лица в неравностойно положение за период до две години. Наетите служители получават сигурно работно място, професионален ментор и психологическа помощ, което улеснява трайната им интеграция на пазара на труда. Това помага за намаляване на безработицата и активиране на уязвимите групи в обществото.“

Срокът за подаване на документи изтича в края на тази седмица.

Петя Кавръкова