Конкурс за заемане на длъжността „Директор“ на Драматичен театър „Гео Милев“ и Държавна опера Стара Загора обяви Министерство на културата

09.10.2026 Долап.бг

Конкурсите се провеждат на основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 5, ал. 3, ал. 4 и ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата и чл. 3, ал. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 година за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти.

Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

За директор на ДТ „Гео Милев:

1.1. Образование – висше;

1.2. Образователно-квалификационна степен: „Магистър”;

1.3. Област на висше образование: „Изкуства” или „Хуманитарни науки” според Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125/2002 г.;

1.4. Професионално направление: „Театрално и филмово изкуство” или „Филология”;

1.5. Специалности: от посочените направления или арт мениджмънт, мениджмънт в сценичните изкуства, културология;

1.6. Четири години професионален опит в съответната област на дейност на държавния културен институт.

Да притежават следните умения и компетентности:

2.1. Управленска компетентност, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати;

2.2. Организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Драматичен театър „Гео Милев” – Стара Загора;

2.3. Да познават и прилагат българското законодателство в областта на културата;

2.4. Да познават структурата и функциите на Министерство на културата и неговите подразделения;

2.5. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип, както и способност за вземане на самостоятелни решения;

2.6. Способност да предлагат иновативни решения в рамките на съществуващите указания и процедури;

2.7. Владеенето на западен език е предимство;

2.8. Компютърна грамотност.

Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Драматичен театър „Гео Милев” – Стара Загора и събеседване.
В срок от един месец от публикуването на обявата – до 06.11.2026 г. вкл., кандидатите да представят в Министерство на културата, бул. „Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 09.00 до 17.00 часа следните документи:

4.1. Заявление по образец съгласно Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1, т. 1 от Наредба № Н-4 от 14 юни 2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти;

4.2. Документ за самоличност – за справка;

4.3. Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование, която се изисква за длъжността;

4.4. Копия от официални документи, удостоверяващи трудовия стаж и професионален опит на кандидата – трудова книжка, осигурителна книжка, образец УП 3;

4.5. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;

4.6. Документите за висше образование, издадени в чужбина, се представят след признаване и легализация от оправомощените органи в Република България в превод на български език.

Към документите по т. 4 се представя концепция за развитието на Драматичен театър „Гео Милев” – Стара Загора за срок от четири години, която се представя в затворен непрозрачен плик с подпис на всяка страница в обем не по-малко от седем и не повече от 20 страници, която да съдържа:

5.1. Стратегия за художественото и творческото развитие и управление на културния институт:

а) подробен репертоарен план за първата година;

б) тенденции в развитието на репертоара – жанрови намерения, постановъчни екипи;

в) възможности за разширяване на зрителската аудитория;

г) отчитане на демографски и културни особености в съответствие с предмета на дейност на института;

д) анализ и оценка за състоянието на културния институт;

5.2. Финансово-икономически показатели, които включват:

а) планиране на основните показатели – брой спектакли за една година, брой зрители, средна цена на билет;

б) планиране на съвместни проекти с други театри, с международни организации и други културни организации;

5.3. Кадрово управление и политики на заетост;

5.4. Поддържане и подобряване на материалната база;

5.5. Етапи за реализация на концепцията;

5.6. План за представяне на института в дигитална среда.

При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и съответната информация по чл. 3, ал. 4, т. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти.
Срок за заемане на длъжността – четири години.

За директор на Държавна опера Стара Загора:

Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

1.1. Образование – висше;

1.2. Образователно-квалификационна степен: „Магистър”;

1.3. Област на висше образование: „Изкуства” според Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125/2002 г.;

1.4. Професионално направление: „Музикално и танцово изкуство” или „Театрално и филмово изкуство“;

1.5. Специалности: от посочените направления;

1.6. Четири години професионален опит в съответната област на дейност на държавния културен институт.

Да притежават следните умения и компетентности:

2.2. Организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Държавна опера – Стара Загора;

2.3. Да познават и прилагат българското законодателство в областта на културата;

2.4. Да познават структурата и функциите на Министерство на културата и неговите подразделения;

2.6. Способност да предлагат иновативни решения в рамките на съществуващите указания и процедури;

2.7. Владеенето на западен език е предимство;

2.8. Компютърна грамотност е предимство;

2.9 Квалификация по мениджмънт за кандидатите с висше образование в област „Изкуства“ е предимство.

Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Държавна опера – Стара Загора и събеседване.
В срок от един месец от публикуването на обявата – до 06.11.2026 г. вкл., кандидатите да представят в Министерство на културата, бул. „Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 09.00 до 17.00 часа следните документи:

4.2. Документ за самоличност – за справка;

5. Към документите по т. 4 се представя концепция за развитието на Държавна опера – Стара Загора за срок от четири години, която се представя в затворен непрозрачен плик с подпис на всяка страница в обем не по-малко от седем и не повече от 20 страници, която да съдържа:

5.1. Стратегия за художественото и творческото развитие и управление на културния институт:

а) подробен репертоарен план за първата година;

б) тенденции в развитието на репертоара – жанрови намерения, постановъчни екипи;

в) възможности за разширяване на зрителската аудитория;

г) отчитане на демографски и културни особености в съответствие с дейността на института;

д) анализ и оценка за състоянието на културния институт;

5.2. финансово-икономически показатели, които включват:

а) планиране на основните показатели – брой спектакли по жанрове за една година, брой зрители, средна цена на билет;

б) планиране на съвместни проекти с културни институти, с международни организации и други културни организации;

5.3. Кадрово управление и политики на заетост;

5.4. Поддържане и подобряване на материалната база;

5.5. Етапи за реализация на концепцията;

5.6. План за представяне на института в дигитална среда.

При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и съответната информация по чл. 3, ал. 4, т. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти.
Срок за заемане на длъжността – четири години.