Представяме ви аргументираните предложения до кмета на Стара Загора г-н Живко Тодоров за присъждане на наградите „Анастасия Тошева“ и „Млад учител“.

На основание на Наредбата за наградите и отличията на Община Стара Загора, до определения срок са постъпили следните мотивирани предложения за присъждане на плакет „Анастасия Тошева“ и плакет „Млад учител“ за високи постижения в областта на науката и образованието в Община Стара Загора.

Наградата „Анастасия Тошева“ е ежегодна и се връчва „за високи постижения в образователното дело“.

Отличието представлява плакет, който се присъжда като признание и поощрение на педагогически колективи, директори на училища и детски градини, учители и ученици, за популяризиране на техния професионализъм, талант и граждански принос за развитието на образованието в Община Стара Загора .

Наградата е създадена през 1985 г. и връчвана до 1989 г. Възстановена е през 1999 г.

Отличието се връчва с решение на кмета на Община Стара Загора на тържествена церемония в навечерието на първи ноември – Ден на народните будители.

Както всяка година и тази, сайтът Долап.бг ще публикува номинациите без редакторска намеса.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

за присъждане на отличие плакет „Анастасия Тошева“ на г-жа Павлина Момчева, заместник-директор в ДГ № 7 „Светулка“

Уважаеми г-н Тодоров,

с настоящото писмо имам желанието, честта и удоволствието да предложа номинацията на г-жа Павлина Момчева, заместник-директор на ДГ №7 „Светулка“, за престижното отличие плакет „Анастасия Тошева“.

В своята дългогодишна кариера в сферата на предучилищното образование, г-жа Павлина Момчева се е утвърдила като изключителен професионалист, отдаден на мисията си да осигури качествена и съвременна образователна среда в детската градина. Тя има огромен принос в развитието на институцията, демонстрирайки не само висока компетентност, но и сърдечно отношение както към целия екип, така и към децата.

Ето някои от основните ѝ постижения, които правят кандидатура ѝ достойна:

Организационни умения и лидерство: Като заместник-директор, г-жа Момчева е незаменима в управлението на ежедневните дейности и разрешаването на сложни казуси. Демонстрира спокоен и решителен характер, който служи за пример на целия 50-членен екип, създавайки атмосфера на сътрудничество и взаимно уважение. Нейната отдаденост е изключителна – тя не следи работното си време и често отделя от почивката си, за да гарантира, че работата е свършена по най-добрия начин и в срок. В спешни и екстремни ситуации, винаги се отзовава да работи в група, без дори да се замисли, че е изпълнила двукратно и трикратно норматива си на заместник-директор. За нея приоритет са спокойствието и комфорта на децата и родителите. Умее да потушава конфликти и да намира ефикасни решения, като нейната най-важна цел е доброто екипно взаимодействие и взаимопомощ.

Връзка с родителите и общността: Г-жа Момчева постоянно изгражда силна и доверена връзка с родителите, превръщайки ги в активни партньори в образователния процес. Нейната работа не винаги е видима за обществеността, но няма родител, които да говори за нея без респект, уважение и благодарност. Тя ежедневно взаимодейства с тях, като инициира, организира и участва в срещи, които сплотяват общността в институцията.

Професионално развитие на екипа: Подкрепя и насърчава професионалното развитие на учителите, като нейната отдаденост на екипа допринася за повишаване на качеството на цялостния образователен процес. Активно участва в подготовката на много форуми, организирани в детската градина, като понякога само страничната ѝ гледна точка, съвети и одобрение дават кураж и самочувствие на младите учители. Насърчава всеки малък опит за изява и всяка добра идея, която би била в полза на възпитанието на децата и отговорната роля на родителите.

Дигитални компетентности и развитие: Г-жа Момчева е един от първите ръководни и административни кадри в града ни, участвала в пилотното внедряване и използването на Националната електронна информационна система за предучилищно и училищно образование (НЕИСПУО) и електронните дневници. Тя активно съдейства за безпроблемното усвояване от учителите на новите изисквания, като винаги е в готовност да помогне и на колеги от други детски градини в областта, в името на общата кауза.

Г-жа Павлина Момчева е не просто администратор, а истински вдъхновител, който с личния си пример показва как може да се съчетаят професионализъм, себеотдаденост и човечност. Нейните постижения, макар често да остават „невидими“ за външния свят, са пряко свързани с успеха на нашата детска градина и не само – в някои свои аспекти допринасят за развитието на цялото предучилищно образование в града ни.

Г-жа Павлина Момчева е доказан професионалист с почти 40-годишен педагогически стаж – има богат опит като учител в група, главен учител, ментор на студенти, а вече 9-та година – и като заместник-директор. В своята дългогодишна кариера тя се е утвърдила като изключителен лидер, посветен на осигуряването на качествена и съвременна образователна среда, основаваща се на човечност, взаимопомощ и себеотдаденост. Нейният огромен принос за развитието и успеха на институцията е неоспорим.

Целият екип на детската градина единодушно подкрепи номинацията ми г-жа Павлина Момчева да бъде удостоена с отличие плакет „Анастасия Тошева“ за нейния цялостен принос като колега и изключителен професионалист.

С уважение,

ИЛИАНА ДИМОВА

Заместник-директор АСД в ДГ №7 „Светулка“